ESTILOS DE APRENDIZAJE

¿Qué importancia tiene el hablar de los estilos de aprendizaje?

Esa respuesta cada uno de nosotros la deduciremos según haya sido nuestra experiencia de aprendizaje y esperando con este articulo que expondremos a cada uno de los lectores.

El conocimiento básico del aprendizaje podemos obtenerlo de los condicionamientos clásicos y operantes, acompañado de los programas reforzamientos diversos como el de intervalo fijo, variable, de proporción fija y proporción variable.

Una de las razones del saber y entender los estilos de aprendizaje, es el definir cómo es que la empresa ha aprendido a través del tiempo; a lo mejor la organización ha vivido una inestabilidad frecuente, y esto la ha hecho crecer de una manera acelerada o la a llevado a procesos totalmente inestables para esta en este momento llenos problematicas.
Con esto no decimos que existen modelos de reforzamiento buenos en una organizacion, ya que fueron importantes para realizar una evolución, o en un momento dado y tampoco decimos que sean efectivos para un tiempo perpetuo. Así como un manuel de procedimentos es muy bueno para llevar un orden, tambien podria contemplar que este manuel estara en contextos variantes, asi que podemos de manera paradojica; preparar a las organizacion para lo inesperado.