Uno de los elementos mas importantes que la Psicología Organizacional debe procurar es el sentido ético de la profesión ante otras disciplinas.
Hasta donde un juez federal puede solicitar la información de terceras personas evaluadas y ordenar entregársela a un particular que se ampara ante un concurso por oposición en el que no ha sido ganador de un puesto.
Hasta donde puede llegar la obtusidad de la visión de un juez para permitir éste tipo de arbitrariedades y malas prácticas de su profesión?
Una solución es un organismo colegiado que dicte las normas de la práctica profesional del psicólogo y que se sancione el uso adecuado de los instrumentos de evaluación.
Es una tristeza que se pase por encima de la privacidad y confidencialidad de las personas so amenaza de proceder judicialmente contra quien se niege a entregar la información.
La profesión ha sido vulnerada.... no puede volver a suceder.
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Maestro.. ya estoy dada de alta, y puedo hacer comentarios, pero como le hago para darme de alta comoadministrador y subir lo del articulo del tema..? porque si no solo podremos hacerlo a manera de comentarios..
ResponderEliminarGracias!
es interesante el punto que usted maneja
ResponderEliminarpero de igual modo ¿hasta que punto es bueno guardar los secretos o la confidencialidad si terceros se ven afectados de manera significativa?
ah!!! y si muy buen punto como hacemos eso? lo de subir temas no como comentarios
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